为深入贯彻落实学校年度重点工作目标任务，明确新学期教学改革与发展方向，公共教学部于2026年3月17日下午在部门会议室召开新学期教学工作部署会。公共教学部书记田飞、副主任庄中洋出席会议，会议由公共教学部主任杨刚主持，全体教职工参加。

会议围绕“强化内涵、突出特色、提质增效、创新突破”的工作主线，全面部署了2026年度教学、科研、师资建设、校园文化等重点任务。会上，杨刚首先传达了学校年度工作精神，并结合部门实际，详细解读了《公共教学部2026年度重点工作目标任务实施计划与实施方案》。

会议明确，2026年公共教学部将按照“11123”工作理念，坚持服务学生发展、聚焦职业素养培养、优化师资队伍结构，推动“1234561”办学理念和“58人培模式”深度融入教学过程，重点推进以下工作。

一是深化教育教学改革。持续推进“三教”改革，推动公共课程与专业深度融合，力争完成3门校级精品课程建设，开发1部校企合作新形态教材，完善在线教学资源库，实现核心课程资源全覆盖。

二是加强师资队伍建设。推动“双师型”教师认定，确保有教师资格证教师初级双师覆盖率达到100%；组织教师参加省级教学竞赛，在学校全力以赴支持下，力争实现一等奖的新突破；加大高层次人才引育力度，同时计划选派10人次以上教师参加各类省级培训。

三是聚力科研创新突破。鼓励教师围绕地域文化、人工智能+教育等方向开展研究，力争市级及以上立项或结项课题20项以上，发表论文30篇以上，实现核心期刊论文发表新突破。

四是拓展实践育人平台。精心组织春季运动会、体育节、语言文化节等活动，继续推进室内体育场和普通话测试站建设工作，不断提升学生综合素质与语言素养。

五是提升管理服务效能。强化制度执行，确保学院制度执行率100%，做好资产管理、数据统计、临时性任务落实等工作，提升内部治理能力。

会议还就各教研室的具体任务分工、时间节点、责任主体进行了细化部署，要求全体教师以“十五五”发展目标为牵引，锚定方向、真抓实干，确保年度目标任务落地见效。

新学期、新起点、新征程。公共教学部全体教职工将以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，持续推动公共基础课程教学改革创新，提升人才培养质量，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

（  初审：王勇  复审：杨刚  终审：田飞）